КОРПОРАТИВНІ ПРИНЦИПИ
Розвиток компетенції
Щомісяця керівники Fenix Agro оцінюють компетенції співробітників та надають зворотній зв’язок. Так формується здорова та довірлива атмосфера в колективі
З метою заохочення співробітників до навчання та саморозвитку була створена корпоративна бібліотека, де кожен може знайти корисну інформацію для підвищення своїх професійних навичок
В Компанії діє програма наставництва, де досвідчений фахівець зобов'язується надавати підтримку та допомогу новому співробітнику, сприяючи його успішній адаптації та розвитку в організації
Професійне зроcтання
Щороку проводиться оцінка корпоративних та професійних компетенцій співробітника відповідно до профілю посади
Відповідно до оцінки компетенцій формується індивідуальний план розвитку співробітника на майбутній рік
Для новачків діє спеціалізований інтеграційний трек навчання. Ця програма спрямована на швидке та ефективне засвоєння базових навичок, необхідних для роботи в нашому колективі. Вона допомагає новачкам адаптуватися в компанії, ознайомитись з корпоративною культурою та основними процесами.
В Компанії діє програма наставництва, де досвідчений фахівець зобов'язується надавати підтримку та допомогу новому співробітнику, сприяючи його успішній адаптації та розвитку в організації.
Для досвідчених співробітників є обов'язковим навчання оновленням та змінам в процесах роботи. Це навчання забезпечує, що всі члени нашої команди залишаються в курсі змін у підходах, регламентів та правил Компанії, забезпечуючи ефективність діяльності.
Протягом року діють фокусні програми підвищення кваліфікації, спрямовані на розвиток ключових навичок співробітників. Ці програми включають тренінги, майстер-класи та семінари, які охоплюють актуальні теми та виклики сучасного бізнесу.
Соціальна активність
Ми віримо, що внесок у соціальний розвиток і благодійність – це не просто відповідальність, а спосіб життя. Наша команда не тільки ініціює, а й активно долучається до благодійних проектів.
Виконувати добрі вчинки – це легко, коли ви керуєтеся емпатією та глибоким бажанням допомогти.
Мрія не старіє
Про що мріють дідусі та бабусі? Єдина відома нам розкіш – це розкіш людського спілкування. Саме цього так не вистачає бабусям та дідусям з дому для людей похилого віку, і саме це спілкування співробітники Компанії їм дарують перед кожним Новим Роком. Ми збираємо новорічні подарунки та сувеніри кожному пенсіонеру, далі вирушаємо в гості, щоб влаштувати чаювання з літніми людьми, пограти в настільні ігри, помалювати та обійняти їх.
Подаруй дитині щастя
На світі так багато діточок. Серця яких позбавлені батьківської любові та родинного тепла. А ще більше вражають діти з фізичними вадами, які залишились сам на сам із своїми проблемами.
Допомога дітям – один із пріоритетних напрямів благодійної діяльності Компанії. Акції з допомоги дітям стали вже щорічною традицією. Співробітники Компанії збирають гуманітарну допомогу та кошти на необхідні речі для дітей-сиріт.
Fenix Agro Generation
Fenix Agro прагне розвивати талановиту молодь і готувати справжніх фахівців. Вже вісім років поспіль, ми запрошуємо студентів з активною життєвою позицією спробувати себе в умовах реального бізнесу та отримати безцінний досвід роботи в комерційній компанії. Стажування поширюється на молодих людей – студентів, які розділяють наші цінності, здатні швидко навчатись і адаптуватись, проявляють лідерські якості, старанність та ініціативу.
Планета без сміття
Важливою частиною екологічного способу життя працівників Fenix Agro є відповідальний підхід до сортування сміття. В Компанії реалізується проєкт «Планета без сміття». Для співробітників було проведено навчальну лекцію, а в офісних приміщеннях встановлено контейнери для пластику, паперу та залишкових відходів.